Noile tendinţe ale economiei româneşti reconsideră criteriile şi pârghiile prin care o companie poate deveni competitivă, instruirea eficientă a angajaţilor devenind un factor ce influenţează decisiv poziţia şi diferenţierea pe piaţă. Printre beneficiile oferite de Calitakropolis clientilor sai se numără:
- instruirea şi testarea unitară a angajaţilor,
- eficientizarea activităţii de administrare a resurselor de instruire,
- monitorizarea performanţelor trainerilor şi angajaţilor,
- flexibilitate,
- reducerea costurilor cu instruirea angajaţilor,
- reducerea timpilor neproductivi,
- interactivitate ;
- un control foarte mare asupra informaţiilor pe care le primeşte angajatul în stagiul de pregătire.
Un alt avantaj îl constituie nivelul mai ridicat de motivare a angajaţilor. Studiile demonstrează că angajaţii care participă la instruiri de calitate sunt mai loiali şi mai motivaţi.
Avantajele oferite de instruirile efectuate la clientii nostri sunt completate de cele oferite de cursurile partenerilor nostri-furnizori de formare profesionala pentru adulti autorizati CNFPA, care doresc să vină în sprijinul Dvs. prin organizarea la Galati, Bucuresti sau Sinaia (sau pentru solicitări speciale la sediul clientului) a unor cursuri şi seminarii care oferă cursantului posibilitatea de a interacţiona cu informaţia care este transmisă in procesul de consultanta privind sistemele de management. Formatorul este ajutat să evalueze rapid şi imediat după terminarea cursului, gradul în care cunoştinţele transmise au fost însuşite.
Centralizat,obiectivele acestor proiecte vizează:
♦ formarea salariatilor din sistemul privat sau bugetar;
♦ dezvoltarea educaţiei continue şi a educaţiei permanente;
♦ dezvoltarea formelor alternative de educaţie;
♦ dezvoltarea deprinderilor de învăţare şi de gândire analitică ale adultilor;
♦ schimbul facil şi rapid de informaţii;
♦ administrarea sistemului de management al calitatii prin mijloace adecvate in raport cu cerintele de standard SR EN ISO 9001 :2008,etc.
Puteţi oferi instruirea şi pentru un număr mai mic de participanţi?
Numărul minim de participanţi pentru care se organizează seminarul este de cinci. Dacă doriţi organizarea şi pentru mai puţin de 5 participanţi, va trebui totuşi să plătiţi tariful pentru un număr de cinci participanţi pentru ca firma noastră să-şi poată acoperi cheltuielile legate de organizarea instruirii şi de deplasarea şi cazarea lectorului.
Ce se întâmplă dacă unul dintre participanţii pentru care s-a efectuat plata nu mai poate participa la instruire?
În cazul în care unul sau mai mulţi participanţi nu pot participa la seminar, indiferent de motive, sumele corespunzătoare vă vor fi restituite, dar până la limita a cinci participanţi şi numai dacă ne anunţaţi cu 48 de ore înainte de ora la care a fost stabilită desfăşurarea trainingului. Acesta este numărul minim de participanţi pentru care CALITAKROPOLIS furnizează training de instruire.
De exemplu, dacă aţi semnat un contract pentru 12 participanţi, iar 3 dintre ei nu mai pot participa, vă vom restitui suma corespunzătoare celor 3 participanţi care nu au venit la instruire, dar fără a mai beneficia de discountul pe care îl acordăm pentru cel puţin 11 participanţi. Pe de altă parte, dacă aţi semnat un contract pentru 6 persoane, iar 2 nu mai participă la seminar, vă vom restitui banii doar pentru un participant, deoarece suma minimă trebuie să acopere costurile echivalente pentru 5 participanţi.
La ce date se desfăşoară instruirile?
Data se stabileşte de comun acord cu lectorul, de îndată ce a fost semnat contractul. Sesiunile de instruire se pot desfăşura în orice zi, de luni până sâmbătă inclusiv, în funcţie de posibilităţile din compania dumneavoastră. Nu uitaţi că o sesiune de instruire ocupă o zi întreagă, de la orele 9 la 18, deci va trebui să faceţi aşa fel încât angajaţii care participă, să fie scutiţi de sarcinile de serviciu în ziua respectivă.
Ce calificare au lectorii care susţin trainingurile?
Toţi lectorii au studii universitare şi postuniversitare relevante (management, tehnologia informaţiei, fomator de formatori ş.a.), precum şi studii şi experienţă în domeniul educaţiei pentru adulţi. Lectorii sunt totodată şi consultanţi în domeniul managementului calitatii, mediului si sanatatii si securitatii ocupationale, astfel că au o bogată experienţă practică.
La baza acestui proces stau următoarele principii:
- principiul paşilor mici;
- principiul participării active şi independente a cursantului ;
- principiul întăririi imediate a răspunsului;
- principiul ritmului individual de studiu;
- principiul progresului gradat;
- principiul răspunsurilor corecte;
- principiul repetiţiei.
Acest proces de instruire dezvoltă propriile sale principii:
- principiul paşilor mici,care se reprezintă prin divizarea materiei în unităţi de conţinut,care asigură cursantului şansa reuşitei şi a continuitaţii în activitatea de predare-învăţare-evaluare;
- principiul evaluării imediate a răspunsului-referindu-se la întărirea pozitivă sau negativă a comportamentului cursantului în funcţie de reuşita sau nereuşita în îndeplinirea sarcinilor de invăţare corespunzătoare ‚,paşilor’’;
- principiul comportamentului activ-vizând dirijarea efortului cursantului în direcţia selectionării, înţelegerii şi aplicării informaţiei necesare pentru elaborarea unui răspuns corect.
CALITAKROPOLIS va garanteaza competenta, corectitudine si promptitudine in desfasurarea procesului de formare profesionala pentru adulti si totodata asigura deplina confidentialitate a informatiilor in posesia carora intra in timpul efectuarii instruirii.
Consultant in sisteme de management integrat si formator autorizat
Adina Manolache
(0728.318.066 / adina_manolache@yahoo.com)